ophaaldienst, het werk eigenlijk niet
aan kan. Deze klachten komen ook
in de novembervergadering weer
aan de orde. Het bestuur besluit de
vaste aanstelling van de medewerker
af te laten hangen van een medische
keuring. De heer Hoogenboom komt
in dienst van de gemeente Koedijk als
reserve/ophaler. De werkzaamheden
breiden zich weer uit want ook de
firma's A. Klaver en Zn en
W. Holsmuller uit Alkmaar, de Koek en
Banketfabriek Van de Pol en Talsma
uit Koedijk en Hydra uit Haarlem gaan
akkoord met een regeling voor het
ophalen van hun bedrijfsvuil. En er
meldt zich ene Van Beekum uit
Alkmaar. Hij wil fl. 100 per jaar betalen
voor het blik en oud ijzer uit het
opgehaalde vuil.
Bij het ophalen van het vuil is men
ook wel eens overenthousiast. Zo zijn
per abuis dozen drop en pepermunt,
eigendom van de heer S. Voeters, in de
vuilnisauto gestort. Hij krijgt van het
bestuur een schadevergoeding van fl.
20. Een positief punt is dat het
bestuur besluit akkoord te gaan met
het ontwerp van het schaftlokaal voor
de medewerkers.
In april 1964 blijken er nog steeds
problemen te zijn met de voormalige
medewerker van de gemeente
Koedijk. De voorman, de heer Vet, vindt
dat deze man zijn best doet, maar toch
heeft hij al flink wat butsen en krassen
aan de vuilnisauto veroorzaakt. En de
versnellingsbak is al aan een revisie
toe. De medewerker krijgt het advies
ontslag te nemen.
Ook in september wordt het bestuur
geconfronteerd met personele
perikelen. Een probleem lost zich op
als de eerste medewerker ontslag
aanvraagt, wegens het aanvaarden van
een andere baan. Hij krijgt eervol
ontslag en gaat werken bij de
Plantsoenendienst van de gemeente
Alkmaar. De heer Schoenmaker uit
Oudorp wordt zijn opvolger. Maar nu is
de heer Vet ziek en de
gemeente Koedijk is het een beetje
zat dat mensen die bij deze gemeente
in dienst zijn steeds moeten invallen
als de ophaaldienst personeel te kort
komt.
Het wordt steeds drukker en bij het
ophalen wordt men geconfronteerd
met overvolle dozen en bakken bij
de bedrijven. Ook komt het voor
dat huishoudens hun emmer twee
maal per week aanbieden of gebruik
maken van "vreemde" emmers uit
andere gemeenten. Blijkbaar kunnen
de mensen hun vuilnis onvoldoende
op de normale manier kwijt, want
het illegale storten van huisvuil op de
stortplaats neemt hand over hand toe.
Zo zelfs dat de stortplaats nodig moet
worden geëgaliseerd. In december is
het bestuur overtuigd van de noodzaak
een derde medewerker aan te stellen.
Op 1 december 1965 komt deze in
dienst. Ook discussieert men over de
wenselijkheid of noodzaak in de
grote-schoonmaak-tijd extra
ophaaldagen in te stellen.
Grofvuil
In oktober 1965 wordt een aparte
ophaaldag voor grof vuil ingesteld,
waarbij het wordt verboden puin,
grond en graszoden aan te bieden. De
heer J. van Horick uit Sint Pancras, die
een eigen loonbedrijf heeft, gaat het
grove huisvuil ophalen. De heer Vet
blijft verantwoordelijk voor het
ophalen van het normale huisvuil en
het industrievuil. Besloten wordt dat
de heer Vet de beschikking moet
krijgen over een telefoon thuis. De
kosten worden gedeeld, de
abonnementskosten komen voor
rekening van de dienst en de heer Vet
betaalt de gesprekskosten.
De volgende personele uitbreiding
h 20 KRONIEK VAN OUDORP JUNI 2013
S-.Uilii's J
Oudorp
