VHS Bergen: 't Oude Hof
en de Zandhoeve
Tilly van der Poel
directeur VHS Bergen.
VHS Bergen is rechtsopvolger van de Volkshogescholen Bergen met 't Oude Hof en
de Zandhoeve), Het Zeepaard Schoorten de vormingscentra Dijk en Duin (Hoorn)
en De Haaf (Bergen). Vijf gebouwen vormden de start van VHS Bergen in 1991, rijkelijk
veel in een periode waarin voor de zoveelste keer ingrijpend bezuinigd werd door de
overheid. Er is rigoureus ingekrompen in personeel en in gebouwen. Dijk en Duin,
Het Zeepaard en De Haaf zijn afgestoten en de Zandhoeve is uitgebreid, 't Oude Hof is
opgeknapt en geschikt gemaakt voor vergaderingen, eendaagse bijeenkomsten en
voor presentaties van bedrijven. De Zandhoeve is exclusief voor trainingen
en bijeenkomsten met overnachting. De instelling werkt marktgericht en moet zelf
haar cursussen binnenhalen. Opdrachtgevers betalen hiervoor een marktconforme prijs.
Op de loonlijst staan 100 personeelsleden, waarvan 30 trainers en 35 mensen in de
horeca-afdeling. Voor de oorlog ontstaan uit particulier initiatief, in de
jaren '60 en '70 zwaar gesubsidieerd door de overheid, thans functionerend
als een zelfstandige onderneming.
Het Hof te Bergen, concept van het algehele plan uit 1650 (Anco Wigboldus reconstruavit anno 1966).
Wat doet VHS Bergen?
In 1991 ontstond na fusie een grote
Noord-Hollandse instelling. Onder de
overkoepelende naam 'VHS Bergen, vor
ming, training en advies' wordt op de
Zandhoeve gewerkt voor de meerdaagse
trainingen en op 't Oude Hof voor de
eendaagse trainingen, bijeenkomsten, con
ferenties en vergaderingen. In de Boer
derij, ook gelegen op het landgoed 'Het
Hof te Bergen' wordt niet meer geslapen,
maar kantoor gehouden. De cursusleiding
zit er met het cursussecretariaat, de finan-
cieel-economische afdeling en de receptie,
't Oude Hof zelf heeft ook nog een deel
kantoorfunctie onder andere voor direc
tie, planning en managementteam.
Het werk betreft opleidingen en cur
sussen op allerlei terreinen voor bedrijven
en organisaties. Met gerichte aandacht
voor vaardigheden, kennis en inzicht als
gelijkwaardige componenten. Trainingen,
die mensen praktisch en structureel hel
pen bij hun ontwikkeling, in de maat
schappij, op het werk en in hun sociale
omgeving. De deskundigheid is geclusterd
onder een aantal noemers: Personeel en
Organisatie-ontwikkeling, Leeftijd- en
Generatievraagstukken, Mobiliteit en
Employability, Medezeggenschap,
Plattelandsontwikkeling en Participatie.
De aard van de opdrachtgevers is
divers: bedrijfsverenigingen, branche
organisaties, het bank- en verzekerings
wezen, ziekenhuizen, bedrijfsleven, over
heden, onderwijsinstellingen, zorgorgani
saties, agrarische en natuurbeherende
organisaties. Per jaar zijn er zo'n 12.000
gasten/cursisten in Bergen, 1.000 cursus
sen/trainingen en 150 bijeenkomsten op
locaties elders in het land.
't Oude Hof
Al in de Middeleeuwen stond op 't Oude
Hof een versterkt 'herenhuis'. De eerste
bewoners waren van het geslacht van
Haemstede Montigny (1285-1438).
Daarna kwamen de families Van Borselen
(1438-1507) en Van Brederode (1507-
1568). In 1574 werd het herenhuis door
de troepen van Sonoy in de slag tegen de
Spanjaarden verwoest.
In het midden van de 17e eeuw werd
er weer een 'Hof te Bergen' gebouwd
door Anthonis Studler van Zurck, een
rijke koopman van Zwitserse afkomst, die
in het bezit van de Heerlijkheid Bergen
was gekomen en zich er vestigde. In deze
periode van opbloei en welvaart waren
het vooral de kooplieden en regenten die
O.?
HH HOT Té St.Mf-1
l r. o..i 'Cfft i:-i. i mw
R-, just ut et r>j/nr
39
